Ribassi ancora possibili - Les remises restent possibles 
Rabatte weiterhin möglich

Rabatte weiterhin möglich

15.11.2016

La Finma ha emanato per il 1o gennaio 2017 nuove disposizioni che comportano una riduzione dei ribassi sui premi nei contratti per spese di cura. Questo intervento riguarda tutte le assicurazioni malattia.

Swica — L’Autorità federale di vigilanza sui mercati finanziari Finma ha prescritto nuove norme prudenziali per impedire un trattamento disuguale tra assicurati individuali e collettivi.

Quale novità, i ribassi in un contratto per spese di cura rispetto ad un effettivo equivalente di assicurati individuali devono essere motivati dal profilo tecnico assicurativo. Per questo, SWICA ha dovuto riesaminare tutti i contratti per spese di cura. Di conseguenza, in alcuni contratti i ribassi hanno dovuto essere ridotti e in altri hanno dovuto persino essere annullati. Tra questi anche il contratto con Società Svizzera die Pedagogia Musicale (SSPM).

Con il programma di bonus BENEVITA, SWICA può ancora offrire ai suoi assicurati una soluzione con la quale potranno ulteriormente beneficiare di ribassi fino al 15 per cento.

Attraverso un comportamento attivo e sano nella vita quotidiana, gli assicurati possono influenzare i loro premi delle assicurazioni complementari COMPLETA TOP e HOSPITA: grazie ai punti raccolti si ottengono ribassi sui premi. Il ribasso iniziale per il 2017, per la COMPLETA TOP è del 5 per cento e per la HOSPITA è del 10 per cento.

Gli assicurati, entro fine aprile 2017, dovranno compilare una dichiarazione – sulla base di quanto dichiarato, otterranno dei punti che determineranno i ribassi sui premi per l’anno 2018.

Lo sapevate?

SWICA ricompensa le attività a prevenzione della salute in ambito di movimento, alimentazione e rilassamento con contributi dalle assicurazioni complementari fino a 800 franchi all’anno.

> www.swica-benevita.ch

Swica — L’autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (Finma) a prescrit de nouvelles dispositions en matière de surveillance dans le but de mettre un terme à l’inégalité de traitement entre les assurés individuels et les assurés collectifs. Les remises accordées dans le cadre d’un contrat d’assurance collectif frais de guérison doivent désormais être justifiées du point de vue actuariel par rapport à celles octroyées à un portefeuille d’assurés individuels équivalent. C’est la raison pour laquelle SWICA a dû procéder à la vérification de tous ses contrats d’assurance frais de guérison. Il en résulte que pour certains contrats, les remises doivent être réduites alors que d’autres contrats doivent même être entièrement dissouts. Celui conclu avec Société suisse de pédagogie musicale (SSPM) fait partie de cette deuxième catégorie.

Grâce au système de bonus BENEVITA, SWICA peut continuer de proposer à ses assurés une solution pour qu’ils puissent bénéficier de remises supplémentaires allant jusqu’à 15%. Les assurés qui adoptent un mode de vie sain et pratiquent une activité physique régulière pourront en effet influer le montant de leurs primes des assurances complémentaires COMPLETA TOP et HOSPITA. Des remises leur seront accordées sur leurs primes par les points qu’ils auront collectés. Le rabais d’entrée pour 2017 est fixé à 5% pour COMPLETA TOP et à 10% pour HOSPITA. Les assurés doivent remplir une déclaration qu’ils devront remettre d’ici à la fin avril 2017. Les remises sur les primes pour l’année 2018 seront calculées en fonction du nombre de points obtenus et indiqués dans cette déclaration.

Le saviez-vous ?

SWICA récompense vos efforts en matière de prévention santé dans les domaines de l’alimentation, l’activité physique et la détente par des contributions provenant des assurances complémentaires allant jusqu’à 800 francs par an.

> www.swica-benevita.ch

Swica — Die Finanzmarktaufsicht Finma hat neue Aufsichtsbestimmungen verordnet, um die Ungleichbehandlung zwischen Einzel- und Kollektivversicherten zu unterbinden. Neu müssen Rabatte in einem Heilungskostenvertrag gegenüber eines gleichwertigen Einzelversichertenbestands versicherungstechnisch begründet sein. SWICA hat daher alle Heilungskostenverträge überprüfen müssen. Die Folge: Bei einigen Verträgen müssen die Rabatte reduziert, andere müssen sogar ganz aufgelöst werden. Dazu zählt auch der Vertrag mit dem Schweizerischen Musikpädagogischen Verband (SMPV).

Mit dem BENEVITA Bonusprogramm kann SWICA ihren Versicherten weiterhin eine Lösung anbieten, damit sie von zusätzlichen Rabatten von bis zu 15 Prozent profitieren. Durch ein aktives und gesundes Verhalten im Alltag können die Versicherten ihre Prämien der Zusatzversicherungen COMPLETA TOP und HOSPITA beeinflussen: Indem sie Punkte sammeln, erhalten sie Prämienrabatte. Der Einstiegsrabatt für 2017 beträgt bei COMPLETA TOP 5 Prozent, bei HOSPITA sind es 10 Prozent. Die Versicherten müssen bis Ende April 2017 eine Deklaration ausfüllen – die Prämienrabatte für das Jahr 2018 richten sich nach der erreichten Punktzahl, die in dieser Deklaration angegeben wird.

Haben Sie gewusst?

SWICA belohnt Ihre Gesundheitsvorsorge in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung weiterhin mit Beiträgen aus den Zusatzversicherungen von bis zu 800 Franken pro Jahr.

> www.swica-benevita.ch