CP Musique et Formation : de petites primes pour de grandes prestations  

Services ASEM: Faire bénéficier les assurés des bonnes performances de la caisse de pension

Niklaus Rüegg, 03.03.2014

La Caisse de pension Musique et Formation offre des solutions de prévoyance très intéressantes et avantageuses. Grâce à une politique de placement bien réfléchie, les assurés ont pu bénéficier d’intérêts élevés en 2014. Hans Brupbacher, président du conseil de fondation, livre la recette du succès.

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CP Musique et Formation : de petites primes pour de grandes prestations

Comment expliquer qu’avec un taux de 3,5%, la Caisse de pension Musique et Formation peut assurer une rémunération supérieure de 1,75% au taux d’intérêt minimal LPP fixé par le Conseil fédéral?
Hans Brupbacher: Grâce à la bonne performance de nos placements propres (8,7% en 2012 et 7,09% en 2013), à un taux de couverture de 105% et une couverture totale des réserves de fluctuations de valeurs, la CP Musique et Formation possède assez de fonds libres pour rémunérer l’avoir vieillesse à 3,5% en 2014. Le Conseil de fondation se réjouit de pouvoir faire profiter ses assurés de cette plus-value.

En décembre 2013, les bénéficiaires de rentes vieillesse ou survivants ont obtenu un « treizième salaire ». Est-ce une pratique courante pour les caisses de pension?
Les rentes vieillesse sont périodiquement adaptées sous forme d’un paiement unique à l’évolution des prix, en tant compte des possibilités financières de la caisse de pension. Généralement, le Conseil de fondation décide tous les quatre à six ans de ce versement. Grâce aux bons résultats de l’exercice comptable 2012, la caisse a pu verser à fin 2013 une rente vieillesse mensuelle supplémentaire aux personnes ayant pris leur retraite avant l’année 2013.

Les cotisations des employés et des employeurs vont-elles augmenter ces prochaines années?
Le Conseil de fondation a décidé de maintenir inchangées les cotisations pour les années 2014 et 2015. Grâce à l’évolution favorable du risque, les primes de risque à la CP Musique et formation restent stables à un bas niveau, et la caisse ne perçoit pas de contribution aux frais. Quant à savoir si les cotisations d’épargne devront être augmentées à l’avenir, cela dépendra de la façon dont le peuple se prononcera lors de la votation sur la « Réforme prévoyance vieillesse 2020 » lancée par le Conseil fédéral.

Peut-on changer de caisse de pension? A quoi faut-il faire attention, et quels sont les délais à respecter?
Un changement de pension est possible à la fin de chaque année, d’entente entre l’employeur et l’employé.
Les écoles de musique ont tout intérêt à procéder à une évaluation périodique des solutions proposées en matière de retraite. Etant donné qu’en général, les contrats d’affiliation aux caisses de pension doivent être résiliés au 30 juin pour la fin de l’année civile, il est recommandé de s’y prendre assez tôt. Pour les écoles de musique déjà affiliées à la CP Musique et Formation, il vaut la peine de vérifier annuellement leur plan de prévoyance.
 

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