L'importanza della solidarietà
Mentre la SMV si prepara a ospitare il 23° Congresso FIM a Ginevra nel mese di giugno, ecco una sintesi di alcuni dei temi chiave della Conferenza Internazionale dell'Orchestra dello scorso anno.
Dal 23 al 26 ottobre scorso si è svolta a Malmö, in Svezia, la quinta Conferenza internazionale delle orchestre (IOC), organizzata dalla Federazione internazionale dei musicisti (FIM), di cui l'Unione svizzera dei musicisti è membro fondatore. Due membri del SMV erano tra i relatori: il segretario centrale Beat Santschi, che è anche vicepresidente della FIM, ha moderato una tavola rotonda dal titolo "Garantire la solidarietà nell'orchestra e a livello internazionale: una strategia sindacale", mentre la segretaria sindacale Jessica Frossard ha partecipato a una tavola rotonda dal titolo "Musicisti freelance nell'orchestra: stessa professione, quindi stessi diritti?". In questa occasione, è stata in grado di sollevare il velo sulla divisione tra musicisti freelance e dipendenti. A causa della breve durata dei loro ingaggi, questi ultimi raramente raggiungono le soglie richieste in Svizzera per avere diritto alle prestazioni sociali: Congedo per malattia, pensione (LPP) o maternità. La dottoressa ha inoltre illustrato i problemi derivanti da due misure di tutela delle donne in gravidanza, incompatibili con la natura della professione di musicista d'orchestra. L'articolo 11 dell'ordinanza del Dipartimento federale dell'economia, dell'istruzione e della ricerca sui lavori pericolosi e faticosi durante la gravidanza e la maternità stabilisce che "le donne incinte non possono essere impiegate in luoghi di lavoro con un livello di pressione sonora ≥85 dB(A) [con un'esposizione media giornaliera di otto ore]", mentre l'articolo 35a della legge federale sul lavoro nell'industria, nel commercio e nell'artigianato stabilisce che "le donne incinte non possono essere impiegate tra le 20.00 e le 6.00 a partire dall'ottava settimana prima del parto". Il rispetto di queste misure comporta il divieto di lavorare. Mentre per le dipendenti a tempo indeterminato il datore di lavoro è tenuto a fornire condizioni di lavoro adeguate o a compensare la perdita di reddito, le musiciste freelance incinte non possono più essere assunte, il che comporta una discriminazione di fatto. Su iniziativa della SMV e di altri sindacati e con il sostegno della Federazione svizzera dei sindacati, è stata presentata in Parlamento una mozione su questo tema (vedi il nostro numero di dicembre 2024).
Il programma della conferenza è stato ampio e ha offerto l'opportunità di condividere esperienze, esprimere preoccupazioni o pubblicizzare iniziative. I partecipanti hanno affrontato una serie di argomenti interessanti e importanti per i musicisti delle orchestre sinfoniche e d'opera, dalle condizioni di lavoro alla prevenzione della salute, dalle questioni ambientali alla solidarietà internazionale. Ad esempio, sono stati discussi vari problemi legati all'equilibrio tra lavoro e vita privata, come la discriminazione nei confronti delle madri o delle persone che si occupano di bambini e parenti anziani o disabili. Anche se i musicisti più anziani dovrebbero avere diritto a più tempo libero (alcune orchestre offrono programmi di pensionamento parziale o anticipato che possono soddisfare le loro particolari esigenze) e le nuove generazioni tendono ad avere aspettative o richieste più elevate in termini di equilibrio tra lavoro e vita privata, lo stress eccessivo degrada certamente la qualità del lavoro e può interferire con la vita personale. Se da un lato l'espansione del repertorio ad altri generi (musica per film o musica epica, ad esempio) può attrarre nuovo pubblico o nuovi finanziatori, dall'altro è stato notato che questa diversificazione deve essere ben gestita in modo da non portare a un aumento della pressione sul posto di lavoro. I musicisti devono anche avere il tempo necessario per adattarsi. Anche la vita privata ne risente quando stipendi insufficienti costringono i musicisti a svolgere più di un lavoro, come nel caso di molti freelance.
Una nota positiva è che i musicisti e gli spettatori giapponesi possono portare i loro bambini al concerto e che questi vengono accuditi durante l'esibizione. Un altro esempio: In Kenya, la musica classica era un tempo appannaggio di pochi privilegiati. Gli sforzi in corso per rendere la musica e l'educazione musicale più accessibili hanno fatto sì che molte persone di diversa estrazione sociale abbiano accesso alla musica classica e orchestrale, il che ha portato a un aumento del numero di spettatori. Questo dimostra ancora una volta l'importanza di una mediazione efficace che intervenga in anticipo e raggiunga il pubblico potenziale.
La questione dei migranti freelance è stata particolarmente sottolineata, soprattutto per quanto riguarda le differenze tra i loro diritti e quelli dei lavoratori a tempo indeterminato. A livello globale, i sindacati rappresentano i freelance in modo più efficace rispetto al passato. Il SMV è stato un pioniere in questo campo, lavorando per loro fin dalla sua fondazione nel 1914 (si veda l'opuscolo sulla sua storia pubblicato in occasione del centenario). Iscrivendosi a un sindacato, i freelance hanno accesso alle informazioni e ai mezzi per far valere i propri diritti. Una tavola rotonda ha sottolineato l'importanza fondamentale della solidarietà all'interno dell'orchestra e a livello internazionale come base del lavoro sindacale. Per questo motivo, il DOV in Germania si è ribattezzato unisono per sottolineare l'importanza della solidarietà e la necessità di parlare con una sola voce. È fondamentale trovare un equilibrio tra chi lavora in orchestre piccole e grandi, o tra musicisti freelance e personale, per concentrarsi su una visione comune e su obiettivi comuni.
La nostra segretaria sindacale Jessica Frossard ha riassunto così le sue impressioni: "È un'esperienza unica riunirsi per una causa comune e discutere di questioni essenziali con professionisti che hanno esperienze simili, ma risorse e cultura diverse, sia per quanto riguarda il funzionamento politico del loro Paese, sia per quanto riguarda la mentalità nei confronti della professione e l'immagine di ciascuna società in relazione alla musica di alto livello offerta nelle orchestre professionali dei Paesi rappresentati dalla FIM. Il lavoro è stato intenso e gli scambi fruttuosi".
