Condizioni di impiego per nuove assunzioni/assistenti/rinforzi in orchestre/ensemble professionali in Svizzera

L'Associazione Svizzera dei Musicisti (SMV) è il sindacato svizzero dei musicisti e dal 1914 riunisce i membri delle orchestre professionali svizzere e i musicisti liberi professionisti e indipendenti.

Il panorama orchestrale e di ensemble svizzero è molto variegato e, oltre alle 13 orchestre professionali a tempo pieno, comprende un gran numero di orchestre professionali a tempo parziale/progetto e di ensemble di tutti i tipi, che sono importanti datori di lavoro dei molti musicisti professionisti freelance in Svizzera e non esisterebbero senza di loro.

L'SMV ha stipulato contratti collettivi di lavoro con le orchestre a tempo pieno che garantiscono buone condizioni di lavoro ai membri permanenti dell'orchestra.[1].

I termini e le condizioni di impiego dei nuovi assunti (personale temporaneo, rinforzi) in queste orchestre sono regolati dal contratto collettivo tra la SMV e l'associazione dei datori di lavoro orchester.ch.

L'SMV ha emanato un regolamento tariffario con tariffe minime per tutto il territorio svizzero per la remunerazione delle prestazioni fornite dai musicisti che non sono soggetti al contratto collettivo di lavoro orchester.ch-SMV o a un CCL con disposizioni diverse. Secondo l'SMV, queste rappresentano il compenso minimo necessario per consentire ai musicisti professionisti, la maggior parte dei quali ha una formazione universitaria, di guadagnarsi da vivere in modo dignitoso, anche se modesto. Il SMV esige pertanto che tutte le orchestre e gli ensemble professionali a tempo parziale/progetto rispettino le tabelle retributive.

Purtroppo, in molti luoghi non è così e dopo la pandemia abbiamo assistito a un ulteriore peggioramento in questo senso in molti casi. La volontà di rispettare i professionisti del settore musicale su un piano di parità con quelli di altri settori in termini di retribuzione sembra continuare a diminuire. Non c'è altro modo per spiegare come sia possibile, al giorno d'oggi, che orchestre finanziate da sovvenzioni di lotterie e sponsor famosi facciano pubblicità a musicisti professionisti nelle città svizzere più costose, offrendo loro 125 franchi per tre ore di prove e 150 franchi per tre ore di concerto. Non è previsto alcun compenso per le spese, nemmeno l'indennità di vacanza obbligatoria ai sensi dell'art. 329 e segg. Per un lavoro altamente qualificato da parte di professionisti laureati, che comprende la prova individuale preliminare delle opere da eseguire, l'acquisto e la manutenzione di strumenti a volte molto costosi e molto altro.[2].

L'SMV ha segnalato questi datori di lavoro a basso salario per anni, sia verbalmente che per iscritto, e nella maggior parte dei casi non ha ricevuto nemmeno una risposta. Ci sentiamo quindi obbligati a rendere pubblico in modo trasparente il panorama salariale svizzero, perché non possiamo tollerare una tale mancanza di rispetto, che a volte è addirittura alimentata dal denaro dei contribuenti.

Nel frattempo, con il messaggio culturale 2025-2028, il governo federale intende "garantire un'adeguata remunerazione ai professionisti della cultura e migliorare le loro condizioni di lavoro e le pari opportunità".[3] Anche il Dialogo culturale nazionale (NKD), che riunisce la Confederazione, i Cantoni e le città, ha presentato delle raccomandazioni sul compenso degli artisti in Svizzera. In esse, il NKD "fa appello alla responsabilità collettiva delle città/comuni, dei cantoni e della Confederazione per rafforzare la professionalizzazione e il riconoscimento del lavoro dei professionisti della cultura, da un lato rispettando, applicando e facendo rispettare le presenti raccomandazioni sulla corretta retribuzione dei professionisti della cultura e, dall'altro, proseguendo gli sforzi per migliorare la loro situazione economica e giuridica".[4]

Dall'inizio di marzo 2025, l'SMV ha scritto a tutte le orchestre e gli ensemble professionali a tempo parziale a noi noti, chiedendo loro di fornirci le tariffe applicate in ciascun caso o di confermare le informazioni ricevute dai musicisti. Alcuni ci hanno fornito queste informazioni, altri non lo hanno fatto nemmeno dopo la terza lettera. Altri ancora ci hanno detto che non erano disposti a farlo - per vari motivi - o che rifiutavano il nostro approccio. Per questo motivo, la mappa a semaforo delle tariffe contiene attualmente le orchestre/ensemble che ci hanno fornito informazioni o per le quali disponiamo di dati aggiornati dai musicisti. Le orchestre/ensemble mancanti saranno aggiunte in seguito.

Sono state contattate anche le orchestre professionali a tempo pieno, chiedendo loro di confermare il rispetto di tutti i punti del contratto collettivo applicabile. In primo luogo perché una mappa tariffaria a semaforo della Svizzera sarebbe incompleta senza queste orchestre più sovvenzionate e ingiusta nei confronti delle altre, e in secondo luogo perché da tempo riceviamo segnalazioni di violazioni sistematiche di singoli elementi del contratto collettivo.

Mappa del semaforo tariffario

Questa sezione illustra le modalità di retribuzione dei neoassunti nelle varie orchestre e ensemble della Svizzera. Si distingue tra:

• Orchestra professionale a tempo pieno(membri di orchester.ch): Queste orchestre devono aderire al contratto collettivo tra orchester.ch e la SMV. Se lo fanno in tutte le aree del 100%, sono colorate di verde, altrimenti di rosso. Sono identificate da un simbolo Cerchio
• Orchestre/ensemble professionali a tempo parzialeL'SMV richiede che queste orchestre/ensemble siano conformi alla scala tariffaria A (tariffe minime). Se la valutazione ponderata mostra una conformità tariffaria pari o superiore a 100%, sono colorati di verde, tra 75 e 99% di arancione, sotto 75% di rosso. Sono contrassegnati da un simbolo Rombo

Ponderazione per le orchestre professionali a tempo parziale

Riconoscendo che il finanziamento adeguato delle orchestre professionali non è un compito facile, gli elementi centrali più comuni nell'area dei compensi per le prestazioni, come le prove e le esibizioni, sono ponderati molto più pesantemente rispetto a elementi applicati meno frequentemente, come gli straordinari. Allo stesso modo, il compenso per il tempo di viaggio e tutti gli elementi dell'area dei rimborsi spese hanno una ponderazione relativamente bassa.

I compensi per le prove e le esibizioni (Tariffario A, sezione 1a) e le indennità per leader vocale/strumento secondario (Tariffario A, sezione 1b) sono ponderati quattro volte, mentre tutti gli altri elementi del Tariffario A sono ponderati singolarmente. Esempi di calcolo sono disponibili sul sito web sottostante.

Informazioni generali

Un + nell'icona significa che l'orchestra/ensemble in questione offre prestazioni che vanno oltre il contratto collettivo o il Contratto collettivo A, ad esempio l'indennità di malattia.

Tutte le informazioni provengono dalle rispettive orchestre o musicisti. È indicata la rispettiva fonte. A tutte le orchestre/ensemble è stato chiesto di confermare o correggere i dati esistenti. Alcune hanno colto questa opportunità, altre non l'hanno fatto nemmeno dopo essere state invitate tre volte.

In caso di informazioni errate, chiediamo all'orchestra/ensemble in questione di inviarci immediatamente le informazioni corrette. Lo stesso vale per i nuovi arrivati che notano discrepanze con le buste paga dell'orchestra/ensemble in questione.

Mappa del semaforo tariffario: https://smv.ch/de/services/calculator/rates/smv-tarifampel

[1] Per ragioni storiche, il vpod è il partner contrattuale dell'Orchestra della Svizzera Italiana e il SMV e il vpod sono partner contrattuali congiunti dell'Orchestra Sinfonica di Basilea.

[2] Ulteriori informazioni sono disponibili qui: https://smv.ch/de/services/calculator/ In generale, si può ipotizzare che un servizio d'orchestra di tre ore richieda almeno altre tre ore per la preparazione individuale. Ciò si traduce in 6 ore di lavoro che, nel caso dell'orchestra citata, equivalgono a una paga oraria di 21-25 franchi svizzeri, senza considerare il tempo di viaggio da e per la sede.

[3] Comunicato stampa del Consiglio federale del 1° marzo 2024: https://www.news.admin.ch/de/nsb?id=100259

[4] https://www.bak.admin.ch/bak/de/home/themen/nationaler-kulturdialog.html