{"id":64859,"date":"2025-05-01T23:23:06","date_gmt":"2025-05-01T21:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.musikzeitung.ch\/?p=64859"},"modified":"2025-05-01T23:23:06","modified_gmt":"2025-05-01T21:23:06","slug":"musik-und-recht-selbststaendig-oder-angestellt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.musikzeitung.ch\/it\/basis\/smpv\/2025\/05\/musik-und-recht-selbststaendig-oder-angestellt","title":{"rendered":"Musica e diritto: lavoro autonomo o dipendente?"},"content":{"rendered":"

Domanda di un socio SMPV: Sono insegnante di musica presso una scuola di musica e lavoro anche come direttore di coro. Dopo un lungo periodo di malattia, la direzione della scuola vuole pagarmi solo le ore di insegnamento come indennit\u00e0 di malattia e sostiene che il mio lavoro come direttore di coro \u00e8 su base contrattuale e quindi non ho diritto all'indennit\u00e0 di malattia. Questo nonostante il fatto che il lavoro di insegnante e quello di direttore di coro mi siano stati assegnati insieme. Pu\u00f2 essere legale?<\/em><\/strong><\/p>\n

Risponde il dottor Kovacs:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. La risposta a questa domanda dipende dal fatto che l'attivit\u00e0 di direttore di coro sia svolta nell'ambito di un rapporto di lavoro dipendente o autonomo.<\/li>\n
  2. Quasi tutte le attivit\u00e0 possono essere svolte in regime di lavoro autonomo o subordinato. Su questo punto sorgono regolarmente divergenze di opinione. L'attivit\u00e0 deve quindi essere descritta per iscritto in un contratto. In particolare, si dovrebbe anche chiarire se si tratta di un lavoro dipendente o di un incarico. In ultima analisi, \u00e8 la formulazione del contratto specifico (e non il titolo) a determinare se l'attivit\u00e0 \u00e8 un lavoro dipendente o un lavoro freelance. Quanto pi\u00f9 precisa \u00e8 la descrizione, tanto pi\u00f9 chiara pu\u00f2 essere la categorizzazione legale.<\/li>\n
  3. I tribunali hanno sviluppato un'ampia prassi per delimitare questi tipi di attivit\u00e0. Essi considerano essenziali i seguenti criteri di demarcazione:
    \n3a) Le seguenti caratteristiche in particolare parlano a favore del lavoro autonomo:
    \n- Libera determinazione dell'orario di lavoro da parte del direttore di coro
    \n- Il direttore del coro non \u00e8 vincolato dalle istruzioni del consiglio del coro ed \u00e8 responsabile delle proprie attivit\u00e0.
    \n- Il programma viene selezionato dal direttore del coro.
    \n- Il direttore del coro deve pagare personalmente tutti i contributi previdenziali.
    \n- Il direttore del coro riceve un compenso per il lavoro indipendente (non uno stipendio).
    \n- Non viene corrisposta alcuna retribuzione in caso di malattia o di ferie.
    \n3b.) In particolare, i seguenti elementi depongono a favore del lavoro autonomo (lavoro dipendente):
    \n- Il direttore del coro \u00e8 impiegato come dipendente.
    \n- Il direttore di coro fa parte dell'organizzazione del datore di lavoro (associazione, scuola, ecc.) e ne segue le istruzioni.
    \n- Il programma viene scelto dal datore di lavoro.
    \n- Il datore di lavoro paga un salario e vi detrae i contributi previdenziali.
    \n- Il datore di lavoro paga la malattia e le ferie in conformit\u00e0 con i requisiti di legge.<\/li>\n
  4. Solo in un rapporto di lavoro subordinato \u00e8 prevista per legge la continuazione del pagamento dello stipendio per un periodo di tempo limitato, a seconda della durata dell'impiego. Al contrario, i lavoratori autonomi sono generalmente tenuti a badare a se stessi e non ricevono nulla in caso di malattia. Sono fatti salvi i casi in cui il contratto specifico o un contratto collettivo di lavoro preveda espressamente che il committente paghi le prestazioni in caso di malattia.<\/li>\n
  5. La linea di fondo <\/strong>\u00e8 che i criteri di demarcazione individuali devono essere determinati e categorizzati nel caso di specie. La direttrice del coro ha poi dichiarato di dover seguire il calendario della scuola di musica anche per le sue attivit\u00e0 di direzione del coro e che i programmi dei concerti sono predeterminati. Inoltre, i contributi AVS\/AI\/IPG vengono detratti dal suo salario per tutte le attivit\u00e0. Inoltre, l'attivit\u00e0 di insegnamento \u00e8 regolata contrattualmente insieme a quella di direttore di coro. Queste sono forti indicazioni del fatto che entrambe le attivit\u00e0 devono essere trattate in modo uniforme come un rapporto di lavoro. Ci\u00f2 significa che l'indennit\u00e0 di malattia deve essere corrisposta in egual misura per entrambe le attivit\u00e0.<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Dalla consulenza legale dell'Associazione Pedagogica Musicale Svizzera SMPV: la dott.ssa iur. Yvette Kovacs, consulente legale della SMPV e avvocato a Zurigo, risponde alle domande dei membri della SMPV.<\/p>","protected":false},"author":43674,"featured_media":64860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-64859","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-smpv"],"acf":[],"yoast_head":"\nMusik und Recht: Selbstst\u00e4ndig oder angestellt? - Schweizer Musikzeitung<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Frau Dr. iur. 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