Vom 23. bis 26. Oktober des letzten Jahres fand im schwedischen Malm\u00f6 die 5. Internationale Orchesterkonferenz (IOC) statt, die von der Internationalen Musikerf\u00f6deration (FIM) veranstaltet wurde, zu deren Gr\u00fcndungsmitgliedern der Schweizerische Musikerverband geh\u00f6rt. Zu den Redner*innen geh\u00f6rten \u00fcbrigens auch zwei Mitglieder des SMV: der Zentralsekret\u00e4r Beat Santschi, der auch Vize-Pr\u00e4sident der FIM ist, moderierte ein Panel \u00abF\u00fcr Solidarit\u00e4t im Orchester und auf internationaler Ebene sorgen: eine gewerkschaftliche Strategie\u00bb, w\u00e4hrend die Gewerkschaftssekret\u00e4rin Jessica Frossard an einem Panel mit der Thematik \u00abFreiberufliche Musiker*innen im Orchester: derselbe Beruf, damit dieselben Rechte?\u00bb teilnahm. Bei dieser Gelegenheit konnte sie den Schleier \u00fcber der Kluft zwischen freischaffenden und festangestellten Musiker*innen l\u00fcften. Letztere erreichen aufgrund der kurzen Dauer ihrer Engagements selten die in der Schweiz notwendigen Schwellenwerte, die f\u00fcr die Er\u00f6ffnung von Anspr\u00fcchen auf Sozialleistungen erforderlich sind: Krankenstand, Rente (BVG) oder Mutterschaftsurlaub. Ausserdem konnte sie auch die Probleme darlegen, die sich aus zwei Massnahmen zum Schutz schwangerer Frauen ergeben, die mit dem Wesen des Berufs der Orchestermusikerin unvereinbar sind. In der Verordnung des Eidgen\u00f6ssischen Departements f\u00fcr Wirtschaft, Bildung und Forschung \u00fcber gef\u00e4hrliche und beschwerliche Arbeiten bei Schwangerschaft und Mutterschaft heisst es im Artikel 11, dass \u00abSchwangere an Arbeitspl\u00e4tzen mit einem Schalldruckpegel von \u226585 dB(A) [bei einer durchschnittlichen t\u00e4glichen Belastung von acht Stunden] nicht besch\u00e4ftigt werden d\u00fcrfen\u00bb, w\u00e4hrend der Artikel 35a des Bundesgesetzes \u00fcber die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel bestimmt, dass \u00abschwangere Frauen ab der 8. Woche vor der Niederkunft zwischen 20 Uhr und 6 Uhr nicht besch\u00e4ftigt werden d\u00fcrfen\u00bb. Die Einhaltung dieser Ma\u00dfnahmen f\u00fchrt zu einem Arbeitsverbot. W\u00e4hrend bei festangestellten Arbeitnehmer*innen der Arbeitgeber f\u00fcr angemessene Arbeitsbedingungen sorgen oder den Einkommensverlust ausgleichen muss, werden schwangere freiberufliche Musikerinnen einfach nicht mehr eingestellt, was de facto zu einer Diskriminierung f\u00fchrt. Auf Initiative des SMV und weiterer Gewerkschaften und mit der Unterst\u00fctzung des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes wurde im Parlament eine Motion zu diesem Thema eingebracht (siehe unsere Ausgabe von Dezember 2024).<\/p>\n
Das Konferenzprogramm war umfangreich und bot die M\u00f6glichkeit, Erfahrungen auszutauschen, Bedenken zu \u00e4ussern oder Initiativen bekannt zu machen. Die Teilnehmer*innen befassten sich mit einer Reihe spannender und wichtiger Themen, die f\u00fcr Musiker*innen in Symphonie- oder Opernorchestern von Bedeutung sind, von den Arbeitsbedingungen \u00fcber Gesundheitspr\u00e4vention bis hin zu Umweltfragen und internationaler Solidarit\u00e4t. So wurden beispielsweise verschiedene Probleme im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben diskutiert, wie z. B. die Diskriminierung von M\u00fcttern oder Personen, die Kinder und \u00e4ltere oder behinderte Angeh\u00f6rige betreuen. W\u00e4hrend \u00e4ltere Musiker*innen ein Recht auf mehr Freizeit haben sollten (einige Orchester bieten Teil- oder Vorruhestandspl\u00e4ne an, die ihren besonderen Bed\u00fcrfnissen gerecht werden k\u00f6nnen) und die neuen Generationen tendenziell h\u00f6here Erwartungen oder Anspr\u00fcche an die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben haben, verschlechtert \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Stress jedenfalls die Qualit\u00e4t der Arbeit und kann das Privatleben beeintr\u00e4chtigen. W\u00e4hrend die Erweiterung des Repertoires auf andere Genres (Filmmusik oder Epic Music zum Beispiel) zwar neues Publikum oder neue Geldgeber anziehen kann, wurde aber auch festgehalten, dass diese Diversifizierung gut gemanagt werden muss, damit sie nicht zu einem erh\u00f6hten Druck am Arbeitsplatz f\u00fchrt. Es muss den Musiker*innen auch gen\u00fcgend Zeit gegeben werden, um sich darauf einzustellen. Das Privatleben ist auch davon betroffen, wenn unzureichende Geh\u00e4lter Musiker*innen dazu zwingen, mehr als einen Job zu haben, was auf viele Freischaffende zutrifft.<\/p>\n
Positiv ist zu vermerken, dass in Japan Musiker*innen und Zuschauer*innen ihre Kinder zum Konzert mitbringen k\u00f6nnen und diese w\u00e4hrend der Auff\u00fchrung betreut werden. Ein anderes Beispiel: In Kenia war klassische Musik fr\u00fcher nur wenigen Privilegierten vorbehalten. Anhaltende Bem\u00fchungen, Musik und Musikerziehung zug\u00e4nglicher zu machen, haben dazu gef\u00fchrt, dass viele Menschen mit unterschiedlichem sozialen Hintergrund Zugang zu klassischer und Orchestermusik haben, was zu einem Anstieg der Zuschauerzahlen gef\u00fchrt hat. Dies zeigt einmal mehr, wie wichtig eine effiziente Mediation ist, die im Vorfeld interveniert und das potenzielle Publikum erreicht<\/p>\n
Besonders hervorgehoben wurde die Problematik der freischaffenden Zuz\u00fcger, besonders im Hinblick auf die Unterschiede zwischen ihren Rechten und denjenigen der Festangestellten. Auf globaler Ebene vertreten die Gewerkschaften die Freischaffenden wirksamer, als es in der Vergangenheit der Fall war. Auf diesem Gebiet leistete der SMV Pionierarbeit, indem er sich seit seiner Gr\u00fcndung 1914 f\u00fcr sie einsetzte (siehe die Brosch\u00fcre \u00fcber seine Geschichte, die zum hundertj\u00e4hrigen Bestehen herausgegeben wurde). Indem sie einer Gewerkschaft beitreten, haben Freischaffende Zugang zu Informationen und Mittel, um ihre Rechte durchzusetzen. Eine Podiumsdiskussion hob die fundamentale Bedeutung der Solidarit\u00e4t innerhalb des Orchesters und auf internationaler Ebene als Grundlage f\u00fcr die gewerkschaftliche Arbeit hervor. Aus diesem Grund hat sich in Deutschland der DOV in unisono umbenannt, um die Wichtigkeit der Solidarit\u00e4t und die Notwendigkeit, mit einer Stimme zu sprechen, zu unterstreichen. Es ist entscheidend, ein Gleichgewicht zwischen denen zu finden, die in kleinen und gro\u00dfen Orchestern arbeiten, oder zwischen freiberuflichen und festangestellten Musiker*innen, um sich auf eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele zu konzentrieren.<\/p>\n
Unsere Gewerkschaftssekret\u00e4rin Jessica Frossard fasste ihre Eindr\u00fccke wie folgt zusammen: \u00abEs ist eine einzigartige Erfahrung, f\u00fcr eine gemeinsame Sache zusammenzukommen und wesentliche Fragen mit Fachleuten zu diskutieren, die \u00e4hnliche Erfahrungen machen, aber andere Ressourcen und eine andere Kultur haben, sowohl was die politische Funktionsweise ihres Landes als auch die Mentalit\u00e4t in Bezug auf den Beruf und das Image jeder Gesellschaft in Bezug auf die hochkar\u00e4tige Musik betrifft, die in den Berufsorchestern der von der FIM vertretenen L\u00e4nder geboten wird. Die Arbeit war intensiv und der Austausch fruchtbar\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mentre la SMV si prepara a ospitare il 23\u00b0 Congresso FIM a Ginevra nel mese di giugno, ecco una sintesi di alcuni dei temi chiave della Conferenza Internazionale dell'Orchestra dello scorso anno.<\/p>","protected":false},"author":43673,"featured_media":65734,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[53],"tags":[4675,5029],"class_list":["post-65733","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-smv","tag-fim","tag-internationale-orchesterkonferenz"],"acf":[],"yoast_head":"\n