Settore culturale svizzero in "coma artificiale"
Da circa 11 mesi, l'industria culturale e degli eventi è soggetta a un vero e proprio blocco del lavoro. Ciò riguarda circa 270.000 professionisti della cultura e circa 63.000 organizzazioni culturali. L'estensione programmata delle misure contro la pandemia è comprensibile dal punto di vista sanitario, ma per la Taskforce Cultura i divieti di lavoro e di organizzazione di eventi costituiscono un'enorme violazione della libertà economica e artistica.

La Task Force Cultura ha quindi inviato un'altra lettera al Consiglio federale il giorno prima della probabile estensione del blocco culturale. In essa si chiede un risarcimento semplice, rapido ed efficace e una strategia per la ripresa della vita culturale, anche nell'interesse della popolazione che vuole assistere a eventi culturali o che è attiva culturalmente in prima persona. Scrive:
"La Task Force Cultura non riesce a capire perché i risarcimenti promessi siano stati finora lenti o ritardati. Ad esempio, il nuovo modulo per l'indennizzo della perdita di guadagno secondo l'ordinanza sulla cultura Covid-19, che si basa sui valori medi degli ultimi due anni, non è ancora online in tutti i cantoni, nonostante la scadenza prevista per legge sia il 31 gennaio. Questa situazione è insostenibile. È quindi urgente che i regolamenti siano standardizzati in tutta la Svizzera e che le misure di sostegno siano semplificate in modo chiaro e confuso. L'indennità di rigore deve essere accessibile anche al settore culturale e degli eventi, finché le numerose restrizioni cantonali compromettono l'indennità di cancellazione. Da un lato, gli eventi non possono più avere luogo, ma i danni causati non sono adeguatamente risarciti nonostante il divieto se, ad esempio, hanno sede in un Cantone che limita l'indennità di cancellazione.
È inoltre difficile comprendere la riluttanza a concedere un sostegno urgente e necessario, come l'indennità per lavoro a tempo ridotto per i dipendenti temporanei. I contratti di lavoro a tempo determinato sono particolarmente comuni nel settore culturale. Tuttavia, l'indennità di lavoro a tempo ridotto per i dipendenti a tempo determinato è stata concessa solo per tre mesi, fino alla fine di marzo. Alla luce della situazione attuale, questo è incomprensibile.
Cosa serve al settore culturale per sopravvivere
Il settore culturale svizzero è stato messo in coma artificiale. Nei prossimi giorni il Consiglio federale stabilirà i necessari aggiustamenti alle misure di ammortizzazione. Per sopravvivere, il settore culturale ha bisogno, tra l'altro, di:
- Indennità di lavoro a tempo ridotto (anche per i dipendenti temporanei) fino alla normale operatività, ma almeno fino alla fine del 2021
- Indennità di reddito Corona per tutti i lavoratori autonomi la cui attività è stata limitata a causa delle misure pandemiche, a partire da una perdita di fatturato di 10% fino alla normale attività, ma almeno fino alla fine del 2021, e con il pagamento di un'indennità aziendale.
- Indennità completa per le imprese culturali e i professionisti della cultura (100%) senza limiti o esclusioni cantonali fino alla normale attività, ma almeno fino alla fine del 2021.
- Accesso all'indennità sussidiaria di disagio anche per le organizzazioni culturali, siano esse imprese individuali o persone giuridiche, fino al normale funzionamento, ma almeno fino alla fine del 2021.
È inaccettabile che la Banca nazionale svizzera disponga di una riserva di distribuzione di quasi 100 miliardi di franchi e che in questo momento di crisi voglia distribuire solo 4 miliardi di franchi al settore pubblico. La Svizzera avrebbe abbastanza denaro per compensare rapidamente e adeguatamente i settori paralizzati come quello della cultura..."
I membri della Task Force Cultura