Die besten Wünsche zum neuen Jahr!

Die Delegiertenversammlung 2022 setzte sich vertieft mit dem Thema «Mitgliederwerbung » auseinander. Seit der kompletten Auslagerung der Berufsausbildung und seiner Ausrichtung als reiner Berufsverband hat sich der SMPV stark gewandelt. Er präsentiert sich heute als Interessensvertretung der angestellten und der selbständigerwerbenden Musiklehrpersonen, für die er sein Dienstleistungsangebot kontinuierlich ausbaut. Die Arbeitsgruppe «Kommunikation » wurde mit der anspruchsvollen Aufgabe betraut, eine Lösung dafür zu finden, wie man das erweiterte Dienstleistungsangebot des SMPV unter Musikpädagog*innen jeden Alters bekannt machen kann. Umso mehr freuen wir uns, dass wir in diesem Jahr 64 Neumitglieder gewinnen konnten, und dass immer mehr Studierende im Studiengang Master of Arts in Music Pedagogy erkennen, dass ihnen eine SMPV-Mitgliedschaft Vorteile bringt.

Im gewerkschaftlichen Bereich wartet viel Arbeit auf den Verband, und er muss Lösungen anstreben z.B. für die Problematik der fehlenden Absicherung durch die Arbeitslosenversicherung bei einem schleichenden Pensenrückgang, des trotz des wachsenden Pflichtenhefts gleichbleibenden Lohns angestellter Musiklehrkräfte und der gänzlich fehlenden Arbeitslosenversicherung für Selbständigerwerbende.

Für unsere im November 2022 lancierte Konzertvermittlungsplattform www.rent-a-musician.ch haben wir viele Komplimente bekommen, und einige Mitglieder haben sich dank der neuen Plattform daran erinnert, dass sie auch Ihr Profil auf der Privatunterrichtsplattform www.mein-musikunterricht. ch wieder einmal überarbeiten könnten. Das freut uns sehr. Aber das wachsende Dienstleistungsangebot bedeutet auch, dass die Arbeit im Zentralvorstand komplexer und zeitintensiver wird. Im Sinne einer überfälligen Professionalisierung des Verbands hat sich der Zentralvorstand in seiner Dezembersitzung neu konstituiert: Zwei ZV-Mitglieder bilden jetzt den operativen Teil des Zentralvorstands und kümmern sich um das vielfältige Tagesgeschäft, also zusammen mit der Zentralsekretärin um alle operativen Aufgaben des Verbands. Die weiteren Zentralvorstandsmitglieder bilden den strategischen Teil des ZV. Sie diskutieren über die Strategie des SMPV und sie greifen ein, wenn das operative Geschäft stockt. Gemeinsam mit dem operativen Teil fällen sie die für den Verband wichtigfen Entscheidungen. Wir sind zuversichtlich, dass sich mit dem neuen Modell engagierte neue ZV-Mitglieder finden lassen, die gerne mitdenken und ihre guten Ideen einbringen, auch wenn sie keine Zeit für operative Arbeiten haben und sie nur eine beschränkte Anzahl von Sitzungen besuchen möchten.

Zusätzlich wird wieder eine Fachbereichsstruktur im Verband aufgebaut, wie es sie zur Zeit der SMPV-Berufsausbildung schon gab. Die neu geschaffenen Fachgruppen werden sich um Anliegen wie Qualitätsmanagement und fachspezifische Weiterbildung kümmern und sie werden den Austausch unter Fachkolleg*innen fördern. Die schwierige Corona-Zeit, in der jeder und jede auf sich selbst zurückgeworfen wurde, hat uns ja gezeigt, wie unglaublich wichtig ein berufliches Netzwerk ist, dass wir zusammen stärker sind und dass der kollegiale Austausch bereichernd ist und uns weiterbringt.

Wir freuen uns darauf, auch Sie bei der einen oder anderen Veranstaltung zu treffen und uns mit Ihnen auszutauschen!

Die Co-Präsident*innen Annette Dannecker und Paola De Luca